﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<ArticleSet>
  <ARTICLE>
    <Journal>
      <PublisherName>مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری</PublisherName>
      <JournalTitle>فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی</JournalTitle>
      <ISSN>2423-3277</ISSN>
      <Volume>1</Volume>
      <Issue>2</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2014</Year>
        <Month>6</Month>
        <Day>21</Day>
      </PubDate>
    </Journal>
    <ArticleTitle>Studying Influential Factors on Continuing Education of  Employees in Ansar Bank</ArticleTitle>
    <VernacularTitle>مطالعه عوامل تأثیرگذار بر ادامه تحصیل کارکنان بانک انصار</VernacularTitle>
    <FirstPage>1</FirstPage>
    <LastPage>10</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi" />
    <Language>fa</Language>
    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>سمیه </FirstName>
        <LastName>دانشمندی</LastName>
        <Affiliation></Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>
    <History PubStatus="received">
      <Year>2016</Year>
      <Month>2</Month>
      <Day>1</Day>
    </History>
    <Abstract>The present study dealt with studying the factors which are affecting on continuing education of employees in Ansar bank. The study employed a mixed method research in which qualitative and quantitative data were collected using interviews and questionnaires. The reliability of questionnaires was calculated 0.817% through Cronbach’s alpha test. The statistical society contains two groups of people; Managers and Employees. In this study, 13 managers of Ansar bank were selected for interview, using purposive sampling technique, and questionnaires were distributed among 380 employees of Ansar Bank using stratified random sampling. In order to analyze qualitative data, it was coded based on frequency, and for quantitative part the data gathered was analyzed by taking advantage of single-group t statistical methods. The results showed that there is sufficient motivation for continuing education among employees of Ansar bank but arrangement and facilities are not available for all of them.</Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل تأثیرگذار بر ادامه تحصیل کارکنان بانک انصار انجام گرفته است. روش پژوهش، آمیخته (ترکیبی) است که در آن داده‌های کمی و کیفی مورد نیاز، از طریق مصاحبه و پرسشنامه، جمع‌آوری شده است. پایایی پرسشنامه، با استفاده از روش آلفای کرونباخ (817/0)، محاسبه گردید. به منظور انجام مصاحبه، با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند، 13 نفر از مدیران بانک انصار و برای اجرای پرسشنامه، با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای متناسب با حجم جامعه، تعداد 380 نفر از پرسنل شاغل در بانک انصار به عنوان نمونه انتخاب شدند. در پژوهش حاضر برای تحلیل داده‌های کیفی از روش کدگذاری استفاده شده است و  داده‌های بخش کمی نیز با استفاده از روش t تک‌گروهی مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج یافته‌ها نشان داد که در حال حاضر انگیزه لازم برای ادامه تحصیل در افراد شاغل در بانک انصار وجود دارد ولی تدابیر و امکانات برای همگان مهیا نمی‌باشد</OtherAbstract>
    <ObjectList>
      <Object Type="Keyword">
        <Param Name="Value">ارتقای سطح تحصیلات
آموزش
انگیزه کارکنان
موانع ادامه تحصیل</Param>
      </Object>
    </ObjectList>
    <ArchiveCopySource DocType="Pdf">http://istd.saminatech.ir/en/Article/Download/29291</ArchiveCopySource>
  </ARTICLE>
</ArticleSet>