مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری فصلنامه رشد فناوری 1735-5486 21 83 2025 10 7 Human Resource Data Analytics; A Bibliometric Study of Big Data-based Approach in Human Resource Management تحلیل داده منابع انسانی؛ مطالعه کتاب‌سنجی از رویکرد مبتنی بر کلان‌داده در مدیریت منابع انسانی 79 86 10.61882/jstpi.44758.21.83.79 fa مونا کاردانی ملکی نژاد دانشگاه فردوسی مشهد فریبرز رحیم نیا دانشگاه فردوسی مشهد قاسم اسلامی عضو هیات علمی دانشگاه فردوسی محمد مهدی فراحی دانشگاه فردوسی مشهد 2023 11 19 <p>With the advent of digital technology and access to vast volumes, high speed, and diverse types of data, big data analytics has become indispensable in human resource management. Although research has increasingly focused on data analytics in this field, and scholars have recognized the importance of a big data&ndash;based approach, gaps still exist in the literature. Given the growing interest in this area, a comprehensive analysis of the structure and development of research on this topic is needed. This study aims to provide an in-depth understanding of big data analytics in human resource management by evaluating past and present trends through a bibliometric analysis of existing research. The findings offer a knowledge structure and map the research streams in this field. By integrating bibliometric analysis, the study not only enriches the literature on big data&ndash;based approaches in human resource management but also helps researchers better understand the current patterns and directions within this research domain.</p> <p>با ظهور فناوری دیجیتال و دسترسی به حجم، سرعت و تنوع بسیار زیاد داده&zwnj;ها، تحلیل کلان داده&zwnj;ها را در مدیریت منابع انسانی به یک امر اجتناب&zwnj;ناپذیر تبدیل کرده است. اگرچه تحقیقات توجه فزاینده&zwnj;ای به تحلیل داده&zwnj;ها در مدیریت منابع انسانی داشته&zwnj;اند و نیز محققان به اهمیت استفاده از رویکرد مبتنی بر کلان داده در مدیریت منابع انسانی پی برده&zwnj;اند، اما هنوز در این حوزه تحقیقاتی خلاء وجود دارد. لذا، با توجه به علاقه فزاینده به این حوزه، نیاز به یک تحلیل کامل از ساختار و توسعه این موضوع تحقیق وجود دارد. از این&zwnj;رو، هدف این مطالعه بررسی انتشارات اسکوپوس مرتبط با کلان داده و مدیریت منابع انسانی و ارائه یک درک عمیق از تحقیقات تحلیل کلان داده در مدیریت منابع انسانی است که روندهای گذشته و حال را از طریق تجزیه و تحلیل کتاب&zwnj;سنجی تحقیقات موجود ارزیابی و کشف می&zwnj;کند. یافته&zwnj;های حاصل از تجزیه و تحلیل کتاب&zwnj;سنجی، ساختار دانش و نقشه&zwnj;برداری جریان&zwnj;های تحقیقاتی تحلیل داده&zwnj;ها در مدیریت منابع انسانی را ارائه می&zwnj;دهند به عبارتی، یک دیدگاه پیشرفته و جامع از پدیده&zwnj;های متنوع و چند بعدی تحقیقات کلان داده و مدیریت منابع انسانی را نشان می&zwnj;دهد. لذا، مطالعه حاضر علاوه بر اینکه ادبیات رویکرد مبتنی بر کلان داده در مدیریت منابع انسانی را با ادغام تجزیه و تحلیل کتاب&zwnj;سنجی غنی می&zwnj;کند، با شناسایی الگوهای موجود در ادبیات حاضر، به درک بهتر دانشگاهیان و متخصصان در این حوزه تحقیقاتی کمک می&zwnj;کند.</p> http://roshdefanavari.ir/en/Article/Download/44758